один очки в копилку кидает, а другой идёт в тему "свободные бойцы" лоха выбирать =))

уходим от темы....в первом посте Доннерджек популярно объяснил смысл ввода лимита....за него проголосовали!!!
давайте не будем опять к этому возвращаться!?...лимит 438 - постоянный...который необходимо учитывать и при замене бойцов между турами...

Теперь решаем вопрос с обменами и рейтингом....
По рейтингу: главный показатель - сумма очков за места бойцов в каждом весе, второй показатель - процент побед....
По обмену: обмен двух бойцов за тур....


4yk4a, плюшки за чемпионство - это рейтинг и соответственно преимуцество при обмене...никаких других плюшек не надо иначе тоже самое будет - сильные будут становиться сильнее, а смысла в этом нет никакого....

"Преимущество при обмене" точно так же конвертируется в "Сильные будут становиться сильнее".
А вообще это я уже просто идеи накидываю - мало ли. Несёт Остапа. =)

а я уже утвердить регламент и начинать новый тур предлагаю )))

Угу

давайте уже начнем играть.

я согласен на любые ваши нововведения,хрен с ним,только давайте играть уже..........

Не надо путать понятия, задротство, это когда ты броски по анимации перехватываешь, а это элементарная математика, сложение и вычитание, в начальных классах проходят.

по моему это математика здесь не нужна......ну да хер с ним.........давайте играть лучше,чем спорить,раз большинство решило,давайте с лимитами,лишь бы играть уже.....

Значит так, как сказал Нострадамус, подвожу итог всего, что нового появилось.

Лимит на 438 очков постоянный, его нужно учитывать при смене бойцов.

Вводится рейтинг бойцов в каждой весовой категории.

Рейтинг менеджера считается соответственно местам, которые занимают его бойцы.

------------

То, что я предлагаю отменить - страйк в -3, чтобы не было гемороя, с мне заменили бойца на хуже и отобрали моего любимого, что делать.

Менять за тур можно ЛЮБОЕ количество бойцов, но входить новые будут с 0-0 и рейтинг до 5 проведенных боев будет довольно низкий, поэтому, это автоматически равно - сильное падение в общем рейтинге менеджеров.