19.09.2011, 19:18
Сообщение от
kashey1983 
а я по праву ЕС проходил, что не дай бог отдашь немотивированное предпочтение соотечественнику перед другим жителем ЕС, так проще сразу лавочку прикрыть
Немотивированное - это немного другое. Ты не можешь не взять человека на работу просто потому что он черный, китаец, гей или еще чего-нибудь, но при этом с работой справляется не хуже других. Но при прочих равных выбирай своих сколько угодно.
Например, тут один мужик судился из-за того, что он инвалид на коляске, и его не хотели брать программистом, хотя дело свое он знал не хуже. Ну и выиграл, насколько я знаю.