18.03.2015, 20:26
Сообщение от
читатель 
К примеру, при прежнем менеджере уже будучи топовым бойцом Хабиб дрался в прелимах
Кому где драться решает мачмейкер- это не одно и то же))))
Сообщение от
читатель
Боец должен чувствовать присутствие ХОРОШЕГО менеджера.
Чувствовать лучше супругу(Извени за грубую шутку) Там вполне себе деловые отношения, каждый делает свою работу, чем лучше- тем больше в выигрыше оба.
Сообщение от
читатель
Что дал новый пока не известно, но старый не мог дать ему чемпионский бой, и как уже написал, было дело Хабиб даже дрался в прелимах.
1) Хабиб уже давно понял, что в такой организации, как ЮФС не стоит гнать лошадей, иначе могут проехаться как по Гашимову. Он давно уже не троллит Дану титульником, как раньше, а спокойно идёт своей победной серией постоянно повышая свой гонорар на общих для организации правилах. И это, на мой взгляд наиболее оптимальный путь продвижения с точки зрения карьеры,заработка и роста статуса бойца. В противном случае можно громко шлепнуться в лужу (История с Багаутдиновым) Кстати вот там я менеджмента не увидел. Если парень что потреблял, то менеджер должен быть в курсах, и это мувитон. А если нет, то история должна иметь продолжение. Вот здесь особого подключения менеджерской работы и значимости этой персоны я не увидел вообще. Заработок Али за этот титульник ты можешь посмотреть сам. (Боец хороший, сработано на 2-ку)
2) Менеджер бойца не может влиять на политику ЮФС, в мейн кард может попасть и новичок, если его соперник имеет уже некий вес, или любимец публики того региона, где проводиться турнир. И это не критерий оценки менеджерской работы. А такие примеры дебютов мы тоже знаем. Путь роста в ЮФС продуман чётко организаторами и менеджер своим авторитетом мало что может изменить, он должен следить, за исполнением пунктов договорных обязательств не более. Тут Хабибу не на что жаловаться)))) Скорее соглашусь с Кащеем, там человек (боец) начал меняться, задышал по другому и т.п.
...... забыл
